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ÉTABLISSEMENT D'ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR PRIVÉ

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g Formation Initiation à la paie

Définition

La gestion de la paie est une activité complexe qui va de l’établissement des bulletins de salaire au suivi d'éléments connexes qui entrent dans le calcul de la paie : primes, heures supplémentaires, congés, maladie, vacances. La maîtrise de ces éléments est indispensable pour tout collaborateur d’un service paie afin d'assurer la fiabilité des éléments calculés dans la production de la paie.

Même si les systèmes de paie sont de plus en plus fiables, il est fondamental que les gestionnaires paie comprennent et décryptent tous les mécanismes de paie. L’actualité de la paie, de plus en plus riche, notamment en matière de charges sociales et la mise en place de la Déclaration Sociale Nominative (DSN) ouvrant directement des droits aux salariés, nécessitent la mise en œuvre de compétences accrues. D’autant que ces sujets sont susceptibles de faire l’objet de contrôles et de redressements potentiels en cas de contrôle URSSAF. Pour mener à bien leur mission, ils doivent maîtriser la pratique des textes, les techniques de calcul des charges sociales et valider le processus de paie dans l’objectif de la DSN, étape ultime de celui-ci.

Objectifs

Acquis de la formation

À l’issue de la formation les personnes auront acquis les bases de la paye permettant de démarrer dans le métier.

Public cible

Cette formation s’adresse aux personnes désirant acquérir les bases en matière de rémunération :

Pré requis

Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

KCoût de la formation

Init. Paie

DRéférentiel : Init. Paie

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