Vous poursuivez en fait des études toujours sous statut "classique" ; vous êtes étudiant, donc non salarié, et vous bénéficiez des avantages étudiants (Resto U, Résidence U, réductions sur présentation de la carte ...).

L'IEC privilégie toujours l'alternance qui permet au jeune d'avoir un pied en entreprise, synonyme d'intégration facilitée. En effet, l'implication de l'étudiant dans une entreprise lui permet de comprendre les méthodes de travail en univers mouvant et de les corréler à l'apprentissage théorique reçu à l'Ecole.

S'il ne peut effectuer son alternance en CDD et contrat de professionnalisation ou en CDI et période de professionnalisation, nous proposons la voie du stage rémunéré.

Stage rémunéré :

L'étudiant reste étudiant. Chaque semaine, il travaille 3 jours en entreprise et vient 2 jours en formation à l'IEC. C'est le rythme propre à l'alternance. Il perçoit une gratification (qui n'a pas la nature d'un salaire) exonérée de charges pour l'entreprise si elle se situe en-dessous de 30% du SMIC. L'entreprise peut, en outre, et nous l'y incitons, prendre à sa charge les frais de scolarité du stagiaire.